<ul>
        <li>

        
<h3>Objektif</h3>


<div><p>1.Mewujudkan Perancangan dan Bilangan Anggota Perkhidmatan Optima ;<br />2.Menentukan Urusan Perkhidmatan Kakitangan dilaksanakan dengan cekap ;<br />3.Mengadakan dan menyelaras latihan kakitangan dengan lebih sistematik dan terancang ;<br />4.Mewujudkan kakitangan yang produktif, cekap dan cemerlang.</p></div>


    </li>
        <li>

        
<h3>Fungsi</h3>


<div><p>Memberi Perkhidmatan Pengurusan Sumber Manusia yang professional melalui anggota yang cekap serta sistem pengurusan yang terkini.</p></div>


    </li>
        <li>

        
<h3>Aktiviti Utama</h3>


<div><p>1.Merancang tenaga manusia dan pembangunan organisasi ;<br />2.Urusan perkhidmatan kakitangan ;<br />3.Pembangunan sumber manusia melalui latihan dan kursus ;<br />4.Pengurusan Prestasi, Urusan Naik Pangkat dan Tatatertib.</p></div>


    </li>
    </ul>
